Tenure-Track-Berufungsverfahren an der RWTH

 
Professor Florian Wellmann Alexander Schaaf, CGRE

Die Tenure-Track Professur an der RWTH ermöglicht mir, sowohl meine Forschung als auch meine Lehre bereits von Beginn an langfristiger auszurichten und meine Karriere an der RWTH planbar zu gestalten.

Professor Florian Wellmann

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Klaus Gertig

Leitung Abteilung 8.5

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Nicole Richter

Berufungsmanagement und Beamtinnen und Beamte

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Die RWTH hat neben der befristeten Juniorprofessur die Tenure-Track-Professur etabliert. Das Tenure -Track-Verfahren regelt die Übernahme von befristet beschäftigten Professorinnen und Professoren in ein dauerhaftes Beschäftigungs- oder Dienstverhältnis nach erfolgreicher Evaluation.

Während des Verfahrens liegt ein besonderer Fokus auf Transparenz und Qualitätssicherung, es werden die für die Tenure-Track-Professur festzulegenden Evaluationskriterien von den jeweiligen Fakultäts-Tenure-Kommissionen erarbeitet und gemeinsam mit der zentralen RWTH-Tenure-Kommission als Empfehlung für das Rektorat aufbereitet.

Die Evaluationskriterien sind mindestens aus den Bereichen Forschung und Entwicklung, Lehre und Akademisches Engagement vor der Ausschreibung unter Berücksichtigung der jeweiligen Fachkultur zu definieren. Sie müssen hinreichend bestimmt beziehungsweise bestimmbar sein und sich an international üblichen Bewertungsmaßstäben ausrichten.

Die beiden Kommissionen sprechen gemeinsam eine Empfehlung zur Frage der Verstetigung des Beschäftigungs- oder Dienstverhältnisses nach der Evaluierung aus. Das Rektorat trifft die finale Entscheidung.

Die Koordination und Begleitung der Tenure-Track-Verfahren liegt in der Verantwortung der Abteilung 8.5 – Berufungsmanagement und Beamtinnen und Beamte. Darüber hinaus pflegt sie das Tenure-Dossier, welches die Leistungen und Beurteilungen der Kandidatinnen und Kandidaten dokumentiert.