Recruitment Strategy

  Recruitment Process

Beste Köpfe gewinnen und halten, Diversität fördern: Ziel der Maßnahme „Recruitment Strategy“ ist es, durch die Gewinnung und Bindung exzellenter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler die internationale Wettbewerbsfähigkeit der RWTH Aachen zu stärken. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Internationalisierung.

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Elke Breuer-Schulte

Persönliche Referentin

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+49 241 80 94003

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Internationales Personalmarketing

Spitzenforschung lebt durch die besten Köpfe. Es ist daher für die RWTH Aachen von größter Bedeutung im zunehmend globalen Wettbewerb um Talente herausragende internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für führende Positionen zu gewinnen. Das internationale Personalmarketing trägt entscheidend dazu bei, dass die RWTH Aachen als bedeutender Wissenschaftsstandort und attraktive Arbeitgeberin weltweit bekannt ist und sich die internationalen Forschungstalente der Vorteile einer Universitätskarriere in Aachen bewusst sind.

 

 

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Susanne Jahnel

Mitarbeiterin der Berufungsbeauftragten Professorin Doris Klee

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+49 241 80 90459

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Unterstützung der proaktiven Rekrutierung von Professorinnen

Exzellente Wissenschaft braucht Vielfalt: Die Erhöhung des Frauenanteils führt zu einem größeren Talente-Pool und mehr Vielfalt der Forschungsperspektiven, was eine qualitativ hochwertige Wissenschaft an der RWTH Aachen sicherstellt. Die proaktive Suche nach Wissenschaftlerinnen soll insbesondere der Unterrepräsentanz von Frauen auf Professuren-Ebene entgegenwirken. Ziel ist es, potenzielle Kandidatinnen für eine ausgeschriebene Professur zu identifizieren und damit die Berufungskommission bei der proaktiven Suche nach hochqualifizierten Wissenschaftlerinnen zu unterstützen.

 

 

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Nicole Richter

Welcome Service / Dual Career

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+49 241 80 99121

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Name

Cathrin Urbanke

Welcome Center

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+49 241 80 95264

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Welcome Services

Mit einem umfassenden Serviceangebot bietet die RWTH Aachen ihren Forschenden individuelle Unterstützung für den Start an der RWTH. Dabei stellt der Welcome Service für neuberufene Professorinnen und Professoren nicht nur ein auf die jeweilige Situation abgestimmtes Betreuungspaket zusammen, das die fachkundige und kompetente Beratung der verschiedenen Servicestellen vernetzt und vermittelt, sondern begleitet auch die Familien der Neuberufenen bei ihrem Ankommen und Einleben in Aachen. Bei Professorinnen und Professoren sowie Nachwuchsforschenden aus dem Ausland trägt die außerfachliche Unterstützung durch das Welcome Center für internationale Forschende wesentlich zu einer gelungenen Integration bei.