Abgeschlossene Projekte und Maßnahmen

 

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über abgeschlossene Projekte und Maßnahmen der Rektoratsstabsstelle Integration Team - Human Resources, Gender- & Diversity Management.

  • Re-entry Positions: Förderung des frühen Wiedereinstiegs von rund 20 promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern nach der Elternzeit im Rahmen der Maßnahme „Place to Be“ des Zukunftskonzepts II der Exzellenzinitiative (2013-2018)
  • Diversity Fund: Förderung von 18 Absolventinnen und Absolventen durch dreijährige Promotionsstellen im Rahmen der Maßnahme „Place to Be“ des Zukunftskonzepts II der Exzellenzinitiative (2012-2017)
  • Same Same But Different (Oktober 2011 bis Dezember 2011)
  • Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Teilprojekt „Migrantinnen in der Spitzenforschung“ (Mai 2009 bis April 2011)

Das IGaD war Kooperationspartner in folgenden Projekten:

  • Projekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Diskriminierungsfreie Hochschule (Januar 2010 bis Dezember 2011)
  • WiST II German University Survey (Januar 2010 bis Dezember 2011)